本周多上1天班！月底前，一批职业资格将取消，还有这项省级活动等你来拿奖！
9月已过去一大半，
这几个提醒不得不看！
中秋国庆放假调休8天，本周多上1天班
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，今年国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（本周日）、10月10日（星期六）上班。
10月1日至4日加班：3倍工资
近日，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。其中规定，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。（详见阅读→中秋国庆同一天，加班工资怎么算？）
相关规定
《江苏省工资支付条例》第二十条：“用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；
（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。”
假期出游，请提前查看预约信息！
文化和旅游部网站18日发布《通知》明确，旅游景区要按照最新《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南》要求，在切实做好疫情常态化防控前提下，有序推进秋冬季旅游景区开放管理，景区接待游客量不超最大承载量75%。
通知指出，各地要按照“能约尽约”的原则，推动全国5A级旅游景区和重点4A级旅游景区严格落实分时预约制度，切实提升旅游景区服务管理水平。
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近期，人力资源社会保障部办公厅印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》。今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。
水平评价类技能人员职业资格退出目录安排
（水平评价类76项）
（滑动查看↓）
1
退出目录的时间安排
人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前第一批退出；
其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；
与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。
2
职业资格取消≠取消相应职业和职业标准
推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，政府主要做好开发职业标准等公共服务，对评价主体进行监管和服务工作。
3
为何减少取消职业资格许可
职业资格制度对提高专业技术人员和技能人员素质、加强人才队伍建设发挥了积极作用。
但实施过程中也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥：有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名随意举办考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书；一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。
4
退出目录前已发放的水平评价类技能人员职业资格证书还有效吗？
继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。
5
已经考完试了，还能拿到证书吗？
对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。
对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。
对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校(含技工院校)，或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生(学员)毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。
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素材来源：综合工人日报、中国政府网、人社部微信
编辑：李澍
审核：马亚东
校对：蔡银